Herhangi bir sağlık sorununun olmadığı doğuma kadar çalışmakta sakınca yoktur. Ancak çok yorucu ve fiziksel eforu gerektiren işlerden kaçınmak ve gün içinde aralıklı dinlenme periyodları ayarlamak gerekir. Ağır fiziksel aktivite erken doğumu tetikleyebilir. Bu nedenle erken doğum riski olanlarda ve daha önce böyle bir gebelik geçirmiş kadınların çalışma şartlarını biraz hafifletmelerinde fayda vardır.

Şu anda ülkemizde olan çalışma yasasına göre kadınlar 32. gebelik haftasından itibaren doğum öncesi iznine çıkabilmektedirler. Ancak bir sorun olmadığı taktirde 37. gebelik haftasına kadar çalışıp, çalıştıkları bu 5 haftalık dönemi doğum sonrasındaki 8 haftalık izinlerine eklemeleri mümkündür. İkiz gebeliklerde 32 yerine 30. haftadan itibaren izne çıkmak mümkündür.